بسیاری از آموزشدیدگان در مراکز مختلف آموزشی پس از ورود به محل کار قادر نیستند که از مهارتهای خود استفاده ببرند. متأسفانه به نظر میرسد که آموزشهای تئوری نمیتوانند نیازهای جامعه امروز را برطرف کنند.
جستجو برای "{{term}}"
جستجو برای "{{term}}" نتیجه ای نداشت.
پیشنهاد می شود:
- از املای صحیح کلمات مطمئن شوید.
- از کلمات کمتری استفاده کنید.
- فقط کلمه کلیدی عبارت مورد نظر خود را جستجو کنید.
{{count()}} نتیجه پیدا شد. برای دیدن نتایج روی دکمه های زیر کلیک کنید!
نتیجه ای یافت نشد.
{{item.title}}
نتیجه ای یافت نشد.
{{item.title}}
نتیجه ای یافت نشد.
{{item.title}}
نتیجه ای یافت نشد.
{{item.title}}
نتیجه ای یافت نشد.
{{item.title}}
دپارتمان
دپارتمان
گروه های آموزشی
دوره ها
گروه های آموزشی
{{item.title}}
{{item.center}}
آنلاین
آنلاین / حضوری
حضوری
{{item.time}} {{item.sessions}}
{{item.dep}}
{{item.group}}
تاریخ شروع {{item.start}}
ظرفیت باقی مانده {{item.capacity}} نفر
{{item.author}}
{{item.cost}} ریال{{item.discount}}
نمایش بیشتر
مقالات
آیا مجتمع فنی تهران برای آموزشی مهارت محور مناسب است؟
ادامه
۷۲۵
دوشنبه ۲۳ اسفند ۱۴۰۰
هفت شاخص کلیدی در بازاریابی دیجیتال
ادامه
۲k
با تبدیل شدن فناوری به امری یکپارچه با زندگی ما، ضروری است معیارهای کلیدی عملکرد را برای بازاریابی دیجیتال کسبوکار خود نیز تدوین کنید. معیارهای کلیدی عملکرد دادههای قابل اندازهگیری هستند که شرکتها از آنها استفاده میکنند تا بتوانند فعالیتهای استراتژیک و اهداف کسبوکار خود را ارزیابی و پیگیری کنند. معیارهای کلیدی عملکرد برای کسبوکارها مهم هستند، زیرا آنها برای اهداف سازمانی بستری فراهم میآورند و باعث ایجاد مسئولیت برای کسانی میشوند که دستیابی به این اهداف بر دوش آنها گذاشته شده است.
شنبه ۱۳ آبان ۱۴۰۲
چگونه مهارتهای خود را با شغلتان هماهنگ کنید
ادامه
۱k
کارفرمایان اغلب تنها چند ثانیه وقت صرف میکنند تا تصمیم بگیرند که آیا شما به اندازه کافی برای شغل مورد نظرشان مناسب هستید و آیا ارزش دارد رزومه و نامه پوششی رزومه شما را دقیقتر مطالعه کنند یا خیر.
شنبه ۱۳ آبان ۱۴۰۲